¿Cuántos días de vacaciones tienes acumulados?

El feriado anual es uno de los derechos laborales más importantes en Chile, pero muchos trabajadores no saben exactamente cuántos días les corresponden ni cómo se acumulan. Aquí te lo explicamos.

1. El feriado base: 15 días hábiles

Todo trabajador con contrato vigente tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones por año de servicio (Art. 67 CT). Los días hábiles son de lunes a viernes — los sábados no cuentan en el feriado anual.

Se acumulan de forma proporcional: si llevas 6 meses en la empresa, tienes derecho a 7,5 días hábiles.

2. El feriado progresivo

Si llevas más de 10 años trabajando (con uno o más empleadores), tienes derecho a días adicionales (Art. 68 CT):

• A partir de los 10 años totales: +1 día por cada 3 años adicionales
• 10 años → 16 días hábiles
• 13 años → 17 días hábiles
• 16 años → 18 días hábiles

Los años con empleadores anteriores son acreditables para este cálculo, aunque hayan sido en empresas distintas.

3. ¿Cómo se calculan los días acumulados?

Por ejemplo, si llevas 8 meses en tu trabajo actual y te corresponden 15 días anuales:

4. ¿Puedo cobrar las vacaciones en dinero?

En general, no. Las vacaciones no son compensables en dinero mientras la relación laboral está vigente (Art. 73 CT). La excepción es al momento del finiquito: ahí sí se pagan los días pendientes.

El valor de un día hábil de vacaciones es la remuneración mensual dividida por 30.

5. ¿Qué pasa si no uso mis vacaciones?

Las vacaciones se acumulan año a año, pero el empleador puede exigir que las tomes antes de que transcurra un año desde que nacieron (Art. 67 CT). Es importante tomarlas o perderlas, ya que no es posible acumular indefinidamente.